① 임직원의 불공정한 업무처리나 직위를 이용한 부당한 요구 및 비리 사실에 대한 제보를 익명 또는 실명으로 접수하여 비공개 방식으로 처리됩니다.
② 귀하께서 신고하신 내용에 대해서는 관련부서의 확인 등 필요한 절차를 거쳐 3일 이내에 답변을 드리겠습니다.
접수내용
- ∙ 직원의 부조리 · 비리 · 압력 · 청탁 · 금품수수 등 사회 통념상 지탄 행위
- ∙ 당사와의 거래 관련한 제반 불이익 사항
- ∙ 성추행, 성희롱에 따른 풍기문란
- ∙ 비효율적 요소 제거와 투명성 제고를 위한 제도개선 사항
- ∙ 직원들의 건의사항 또는 애로사항 등 자유로운 의견개진
- ∙ 청렴 · 성실하고 회사 신인도 제고에 공이 큰 모범직원의 추천
제보자 보호 제도
바로잡기 신문고는 제3자 비공개를 원칙으로 운영하고 있습니다.
① 제보자 보호는 실명 및 정확한 증거 제출의 경우에만 적용되고 있습니다.
② 제보자 및 제보내용은 대외비로 엄격히 처리되며, 제보시스템은 엄격한 보안체계로 보호되고 있습니다.
③ 제보담당은 제보에 대한 비밀준수를 엄수할 것을 서약한 제한된 인원에 의해 운영되고 있습니다.
| 비밀보장 |
제보하신 분의 동의 없이 신분을 노출시키거나 신분을 암시하는 일체의 행위를 금하고 있습니다. 제보자가 제시한 증거 또는 관련 이해 당사자들에 대한 정보도 철저히 보호될 것입니다. |
| 신분보장 |
제보 또는 제보와 관련된 진술, 자료제출 등의 이유로 당해 부서 또는 이해당사자 등으로부터의 어떠한 불이익이나 차별에 대해서도 보호되고 있습니다. |
| 책임감면 |
제보자 본인의 과실이나 오류가 연루된 내용을 제보할 경우 충분한 정상참작을 통해 징계감면 또는 징계면제의 조치를 취하고 있습니다. |
접수방법 안내 ( 문의 전화 : 02-3450-8032 / 02-3450-8365 )
